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彎頭工廠理解的授權(quán)
所謂的最有能力的總裁不是指那些大權(quán)在握，搞集權(quán)主義的人。這是彎頭工廠早就理解的。一個(gè)人的力量是不如一幫人的力量大的。如果這一幫子人恰好全是一些非常有才干的人，那么做為彎頭工廠的領(lǐng)導(dǎo)者來說，做為領(lǐng)導(dǎo)這些優(yōu)秀的人才的領(lǐng)袖無疑就是最幸運(yùn)的人了。彎頭工廠的領(lǐng)導(dǎo)者是起到了帶頭的作用的。因而能夠在工作中發(fā)揮每一個(gè)的的聰明才智，調(diào)動(dòng)個(gè)人在彎頭工廠中的工作的積極性。工廠上下集思廣益，群策群力。工廠的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，彎頭工廠之所以有今天，不是僅靠著管理者的努力，而是整個(gè)工廠全體員工的努力而得到的。事必躬親的后果就是：效率低下，團(tuán)隊(duì)失去工作積極性。為此彎頭工廠的管理層通過合理的授權(quán)，讓團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己能力的平臺(tái)。在必要的監(jiān)督與指導(dǎo)之下，用人不疑，疑人不用。給予下屬相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利，鼓勵(lì)員工們獨(dú)立完成彎頭工廠交給的任務(wù)。
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